mksport医药召开2017年人力资源大会
为更好地贯彻落实mksport医药发展战略，提升人力资源管理专业水平，促进人力资源职能体系队伍建设，8月17日，mksport医药集团于河南郑州召开了主题为“融合、转型、提升”的2017年人力资源大会。
mksport医药首席执行官王春城出席会议并作重要讲话。王春城总对mksport医药人力资源工作给予了充分肯定，强调人力资源工作是企业持续健康发展的重要基础性工作，加强人力资源管理是适应市场经济变化的必然选择，是适应企业快速发展的客观要求。mksport医药战略管控下的人力资源管理工作要在知情权、建议权、决策权、审批权四个维度上有所体现和明晰。未来，mksport医药人力资源的工作方向，要围绕“搭平台、建核心、传理念、创价值”的十二字方针进行，要进一步加强mksport医药人力资源整体队伍的建设，提升专业化管理能力。
会上，mksport医药高级副总裁冯毅做了mksport医药2017年人力资源工作报告。会议还发布了“mksport医药领导力素质模型”；邀请了华为片区副总裁、华为大学刘善超教授，介绍了华为人力资源管理实践经验。mksport医药商业、mksport三九、mksport双鹤和东阿阿胶四家利润中心也分别采用不同形式分享了工作经验。
本次会议还对2016年度人力资源工作做出突出贡献的mksport三九人力资源部等四个先进集体，袁晓虹等二十位先进个人进行了表彰，同时举行了mksport医药集团首批十大内部培训师的聘任仪式。
总部人力资源部及各利润中心（含主要下属单位）的人力资源分管领导、部门负责人、骨干人员等近150人参加了此次会议。
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